補助金と助成金の2つの共通点と4つの違い【専門家がおすすめする「補助金」「助成金」を一挙紹介！】

補助金と助成金の違いがいまいちよくわからない！という方向け！分かりやすく解説します！

事業をしていると、「補助金」や「助成金」という言葉を耳にする機会があると思います。

中小企業庁が公開している、「支援メニューの利用実勢や理解度・認知度」の統計情報によると、補助金や助成金の認知度は小規模事業者、中規模企業ともに90％以上と多くの方が認知しています。

ですが、一方で、補助金・助成金の存在を知っているものの、利用していないという方が30％以上います。
その中の多くは、「情報が多すぎてよくわからない！」「手続きが大変で諦めてしまった！」という方が多いです。

また、「補助金」と「助成金」は多くの場合、混同して紹介されており「何か違いはあるのか？」と混乱されてしまいますよね。

そこで今回は「補助金」と「助成金」の共通点と違いを中心に、より理解を深められるように中小企業や個人事業主が利用できるおすすめの「補助金」と「助成金」の具体例を紹介していきます。

是非、最後までご覧いただき、ご自身が受けられる「補助金」や「助成金」をチェックしてみてください。

1.補助金と助成金の違いとは？

補助金や助成金は、事業に必要な資金を返済不要で調達できる起業家にとってはとても嬉しい制度です。

補助金と助成金は、よく混同されていることが多いですが、実はいくつかの違いがあります。
共通点と違いをきちんと認識しておかなければ、せっかくのチャンスを逃してしまうことも。

そこで今回は、補助金と助成金の共通点と違いを正しく認識してもらうために詳しく解説していきます。
補助金と助成金のそれぞれの特徴を下記の表にまとめました。

※上記は国が管轄している補助金・助成金についての解説です。

国の他に、民間の企業や団体、地方自治体が主催する補助金や助成金もあり、様々な目的の補助金・助成金を公募しており、それぞれ申請期間や特徴が異なりますので注意してください。

1-1.補助金・助成金の2つの共通点

①原則返済義務のないもらえるお金

補助金・助成金は融資とは違い、原則返済義務のないもらえるお金です。
どちらも審査や条件をクリアすれば、受け取ることができます。

補助金・助成金の種類によっては、数十万～数千万円単位のお金を受給することができます。

②原則後払い

補助金・助成金はどちらも後払いです。
そのため「補助金・助成金をもらってから新たな取組をしよう！」といったことはできません。

まずは、手元の資金から経費を支出して事業や取組を進めていく必要があります。
後に、実施報告書などを提出し、認められて初めて補助金・助成金が支給されます。

1-2.補助金・助成金の4つの違い

①管轄・目的が違う

補助金

補助金は主に経済産業省が管轄しており、事業の拡大や新事業の展開、販路拡大にかかる費用の一部を補助してくれるものです。
経済の活性化を目的としているため、起業や新たな事業にチャレンジする人を応援してくれる内容のものがほとんどです。

助成金

助成金は主に厚生労働省が管轄しており、雇用の促進・労働環境整備にかかる経費を助成してくれるものです。

②公募期間が違う

補助金

補助金は、公募期間が決まっています。
回数は年に1回～数回で、期間は約1カ月程度となっています。

中には、補助金の限度額へ到達した・募集人数が達成したなど、その枠の状況によっては公募期間の前に終了してしまうものもあるため、申請のタイミングを逃さぬように各補助金専用のホームページなどをこまめにチェックしておきましょう。

助成金

助成金は一年を通して申請が可能です。

③難易度が違う

補助金

補助金は、助成金と比べると難易度は高めです。
補助金は、申請をしたからと言って必ず受け取れるものではありません。

申請のための要件をクリアすることはもちろん、申請時に経営計画書・事業計画書をしっかりと作り込んで提出し、厳しい審査をクリアしなければなりません。補助金には予算の枠が決まっており、この枠を全国の事業者と競い勝ち取らなければなりません。

助成金

助成金は、補助金と比べると難易度は低いです。
補助金同様に、経営計画書や雇用に関する計画書などの提出が求められますが、基本的に申請の要件や提出書類を満たしていれば受け取ることができます。

④サポート窓口・専門家が違う

補助金

補助金の申請を支援してくれるサポート窓口や専門家は商工会議所・税理士・金融機関・コンサルティング会社等があります。
申請に必要な経営計画書・事業計画書の作成サポートをしてもらえます。

初回無料の相談を設けているところや、完全成功報酬でサポートをしてくれるところがほとんどのため、自身だけでは不安だと感じた場合は一度専門家に相談することもおすすめします。

助成金

助成金の申請は、社会保険労務士のみが代行で申請することが可能です。

※どちらもご自身で申請することも可能です。

重要ポイント1.「補助金」と「助成金」は目的が違う

「補助金」と「助成金」の大きな違いは、目的です。

事業の拡大や新事業の展開、販路拡大をしたいと考えている人は「補助金」の申請を検討しましょう。
従業員を雇ったり、労働環境整備をしたいと考えている人は「助成金」の申請を検討しましょう。

どちらを申請するかによって、相談をする窓口や専門家が異なりますので注意してください。

重要ポイント2.「補助金」と「助成金」では計画書の重要性が違う

「補助金」と「助成金」では作成する計画書の重要性が違います。
助成金は要件を満たした計画書を作成すれば、基本的に審査がクリアできますが、補助金の場合の計画書は、事業の実現性や収益性などを示し、審査員に評価してもらわなければなりません。

補助金の審査をクリアするための計画書の作成にはコツがあります。

より、補助金の獲得確率をアップしたい場合は、商工会議所・税理士・金融機関・コンサルティング会社等の専門家にサポートを依頼することをおすすめします。
専門家の中でも、【認定経営革新等支援機関】と言われる国が認定した支援機関に相談することをおすすめします。

2.中小企業・個人事業主が使えるおすすめの「補助金」

中小企業や個人事業主が使えるおすすめの補助金は次の4つです。

※専門家目線のおすすめ度を、星1つ～5つ（★～★★★★★）で示していきます。
星の数が多いほどおすすめ度が高いです。

それぞれ概要を解説していきます。

①小規模事業者持続化補助【一般型】

小規模事業者持続化補助金とは、小規模事業者等の地道な販路開拓や販路開拓に合わせて行う業務の効率化の取組を補助してくれる補助金です。

補助金の対象経費の自由度が高いためおすすめ度は最も高い星★5つ【★★★★★】です。
小規模事業者持続化補助金の特徴は次の通りです。

小規模持続化補助金について詳しくは以下の記事をご参照ください。

②事業再構築補助金

事業再構築補助金とは、中小企業や個人事業主が、100万円～最大1億円の補助金がもらえる補助金制度です。
新たな事業の展開や、業種・業態転換を伴う思い切った取り組みを行う中小企業等を支援する補助金です。

補助金額も大きいため思いきった挑戦をリスクを最小限に抑えて実行できるためおすすめ度は最も高い星★5つ【★★★★★】です。
事業再構築補助金の特徴は次の通りです。

事業再構築補助金について詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

③ものづくり補助金

ものづくり補助金とは、革新的サービスや新商品の開発、生産プロセスの改善などを行うための設備投資を補助してくれる制度のことです。
正式名称は「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」といいます。

補助金額が大きく高額な設備投資をする際は活用したい補助金のためおすすめ度は星★4つ【★★★★☆】です。
ものづくり補助金の特徴は次の通りです。

ものづくり補助金について詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

④IT導入補助金

IT導入補助金とは、中小企業・小規模事業者に対して、自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する際の経費の一部を補助してくれる制度のことです。近年注目されている、テレワークの導入や業務の効率化にかかる費用が対象になります。
ただし、導入できるITツールは補助金事務局によって認定されたＩＴ導入事業者が提供するものと限られているためおすすめ度は星★3つ【★★★☆☆】です。

3.中小企業・個人事業主が使えるおすすめの「助成金」

中小企業や個人事業主が使えるおすすめの補助金は次の4つです。

それぞれ概要を解説していきます。

①キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金とは、アルバイトやパートなどの、非正規労働者を正社員化する、人材育成を行う、待遇を改善するなどの取り組みを行った事業主対して助成金が支給される制度です。

②両立支援等助成金（出生時両立支援コース）【子育てパパ支援援助助成金】

両立支援等助成金（出生時両立支援コース）とは、男性労働者が育児休業を取得しやすい環境や業務体制の整備を行い、育児休業取得した男性労働者が生じた事業主に助成金を支給する制度です。

③両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）とは、「介護支援プラン」を作成しプランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得や職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた事業者、または介護のための柔軟な就労形態の制度の利用者が生じた事業主に助成金を支給する制度です。

④両立支援等助成金（育児休業等支援コース）

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）とは、「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得や職場復帰のための支援、育児休業取得者の業務を代替する労働者を確保するなど取り組みを行った事業主に助成金を支給する制度です。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
今回は「補助金」と「助成金」の共通点と違いについて解説してきました。

「補助金」と「助成金」の共通点と違いは次の通りです。

上記の通り、「補助金」と「助成金」の共通点と違いを理解すると、

であると言えます。

今回紹介したおすすめの「補助金」「助成金」を参考に是非申請のために行動してみてください。
使える「補助金」「助成金」は全て使いたい！より詳しく話を聞いてみたい！申請の手続きを手伝ってもらいたい！という方は、早速専門家に問い合わせてみましょう。